Создание незабываемого новогоднего корпоратива — это задача, требующая внимательного подхода и креативности. Каждый год сотрудники с нетерпением ждут этого события, и ваша задача — сделать так, чтобы праздник запомнился надолго. Ниже приведены основные шаги, для организации корпоратива на новый год, который восхитит всех участников.

• Первым шагом в подготовке корпоратива является выбор концепции. Многие компании предпочитают тематические вечеринки, такие как «Зимняя сказка», «Волшебный Новый год» или «Ретро-дискотека». Тематика должна соответствовать культуре вашей компании и интересам сотрудников. Определившись с концепцией, можно переходить к выбору места проведения. Это может быть банкетный зал, ресторан или даже загородный клуб. Важно, чтобы место было удобно расположено и могло вместить всех участников.
• Далее следует уделить внимание выбору программы. Разнообразные активности, такие как конкурсы, викторины, интерактивные шоу и фотозоны, добавят ярких красок в праздник. Обратите внимание на профессиональных ведущих, артистов и – возможно – даже диджеев, чтобы создать атмосферу веселья и задора. Не стоит забывать и о застолье. Заблаговременно согласуйте меню с рестораном и учтите предпочтения ваших сотрудников, включая вегетарианские и безглютеновые блюда.
• Одним из ключевых моментов при организации корпоратива является оформление. Декор должен соответствовать выбранной тематике. Фонари, гирлянды, новогодние елки и снежные элементы помогут создать волшебную атмосферу. Можно также предусмотреть приметы нового года, такие как игрушки, символизирующие наступающий год, и другие элементы, которые поднимут настроение.
• Важным аспектом является приглашение участников. Позаботьтесь о том, чтобы все сотрудники были созданы с информацией о времени, месте и дате проведения корпоратива. Используйте электронные приглашения, которые удобно отправлять по электронной почте или через мессенджеры. Постарайтесь сделать это заранее, чтобы каждый смог запланировать свое участие.
• Не забудьте о фотосессиях. Новый год — это праздник, полный ярких эмоций и приятных воспоминаний, поэтому стоит пригласить профессионального фотографа или установить фотобудку, чтобы каждый смог запечатлеть веселые моменты. Также можно организовать конкурс на лучшее фото для увеличения вовлеченности сотрудников.
• Нельзя не упомянуть о подарках. Традиция обмена подарками – хороший способ поднять настроение и сплотить коллектив. Подарки могут быть как символическими, так и практичными: от сладостей до фирменной продукции компании. Можно также организовать «Тайного Санту», где каждый участник заранее выбирает, кому он будет делать подарок.

Заключительный этап — это обратная связь после мероприятия. Узнайте у сотрудников, что им понравилось, а что можно улучшить в следующий раз. Это поможет вам стать лучше и организовать еще более увлекательный корпоратив в будущем. Важно помнить, что новогодний корпоратив — это не только возможность отметить завершение года, но и шанс создать крепкие связи в коллективе и повысить командный дух. Вложив время и усилия в организацию, вы гарантированно получите незабываемое событие, которое станет ярким моментом в жизни вашей компании.